'%20fill='%23111'/%3e%3c/svg%3e)
Трудовой спор - это недопонимание, которое возникает между работодателями и работниками по вопросам рабочей среды.
Трудовая деятельность всегда связана с такими аспектами, как заработная плата, производственная дисциплина, мотивация, увольнение и другие.
Любой из этих факторов может служить причиной для возникновения конфликта между работником и работодателем.
Спор с работодателем – непростая задача. Успех в ее разрешении напрямую зависит от уровня юридической помощи и квалификации адвоката.
Мы часто сталкиваемся с разрешением трудовых споров, это помогло получить бесценный опыт.
- Мы представляем интересы, как крупных компаний, небольшого бизнеса так и наемных работников в вопросах защиты трудовых прав.
- Взаимодействуем с профсоюзными органами.
- Консалтинг и консультирование по трудовым вопросам, разработка сложных трудовых контрактов.
Вырезка из практики
- Консультирование, успешное представление интересов юридического лица, крупной алкогольной компании “ЮВС” в споре, о незаконном увольнении, восстановлении на работе, выплате заработной плате. Спор рассматривался судом и управлением трудовой инспекцией по Краснодарскому краю. По результатам разбирательства, Коллегия успешно отстояла права юридического лица и в восстановлении на работе, выплате заработной плате и иным доводам бывшему работнику было отказано.
- Успешное представление интересов строительной компании “АСМИ” в вопросе предполагаемого незаконного увольнения сотрудника, невыплате заработной платы, что по предположению самого работника и правоохранительных органов образовывало состав уголовного деяния. Однако адвокатам Коллегии успешно удалось доказать обратное и восстановлении на работе сотруднику было отказано, как и в возбуждении уголовного дела.